{"id":6237,"date":"2017-05-21T00:03:21","date_gmt":"2017-05-20T22:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/physik.nawi.at\/?page_id=6237"},"modified":"2023-08-16T14:27:52","modified_gmt":"2023-08-16T12:27:52","slug":"grundsatze-immer-in-arbeit-neu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/physik.nawi.at\/index.php\/wir\/grundsatze-immer-in-arbeit-neu\/","title":{"rendered":"Grunds\u00e4tze (immer in Arbeit)"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-6237\" class=\"panel-layout\">\n<div id=\"pg-6237-0\" class=\"panel-grid panel-no-style\">\n<div id=\"pgc-6237-0-0\" class=\"panel-grid-cell\" data-weight=\"1\">\n<div id=\"panel-6237-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\">\n<div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\">\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n<p>Grunds\u00e4tze verstehen wir als die Richtlinien unserer Arbeit, unseres Auftretens nach au\u00dfen, sowie der Organisation der Gruppe. Da diese Themen so grundlegend sind,\u00a0werden sie im RV-Alltag vorausgesetzt und nicht nebenbei besprochen, sondern auf dezidierten Seminaren oder Plena, auf denen wir genug Raum und Zeit haben, diesen gerecht zu werden. Diese Plena k\u00f6nnen jedoch jederzeit einberufen werden.<\/p>\n<p><strong>Wir identifizieren uns\u00a0als:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Basisdemokratisch<\/li>\n<li>Emanzipatorisch<\/li>\n<li>unabh\u00e4ngige, politische Gruppe<\/li>\n<li>Verantwortlich f\u00fcr das gute Leben f\u00fcr alle<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h1><strong style=\"font-size: 26px;\">Basisdemokratisch<\/strong><\/h1>\n<p>Wir halten offene Plena ab, an denen alle mitwirken k\u00f6nnen, die sich mit unseren Zielen und Interessen auseinandersetzten wollen.\u00a0Auf diesen Plena gibt es keine Abstimmungen \u2013 unsere Entscheidungen werden diskutiert und durch Konsensfindung beschlossen.<\/p>\n<h5>Offen:<\/h5>\n<p>Es ist uns \u00fcberaus wichtig, dass wir respektvoll miteinander umgehen. Die unterschiedlichen Meinungen sollen geh\u00f6rt und diskutiert werden. Alle Menschen sind eingeladen, dazuzukommen \u2013 solange sich dabei alle wohlf\u00fchlen. Siehe dazu den Grundsatz \u201c<a href=\"https:\/\/physik.nawi.at\/index.php\/wir\/grundsatze-immer-in-arbeit-neu\/#Fur_das_gute_Leben_fur_Alle\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/physik.nawi.at\/index.php\/wir\/grundsatze-immer-in-arbeit-neu\/#Fur_das_gute_Leben_fur_Alle\">F\u00fcr das gute Leben f\u00fcr alle<\/a>\u201c.<\/p>\n<h5>Anti-hierarchisch:<\/h5>\n<p>Es gibt drei Arten von Hierarchien: die strukturelle Hierarchie, die Wissenshierarchie und die informelle Hierarchie.<\/p>\n<p>Strukturelle Hierarchien sind in unserer Gruppe strikt abzulehnen.\u00a0Bei uns gibt es keine Rangordnung \u2013 alle sind gleichberechtigt. Aufgrund von derzeitigen universit\u00e4ren Strukturen ist es notwendig, dass von uns gewisse Posten besetzt werden. Diese werden mit einem\u00a0<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Imperatives_Mandat\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Imperatives_Mandat\">imperativen Mandat<\/a>\u00a0ausgestattet\u00a0(betreffende Personen m\u00fcssen sich an Plenumsbeschl\u00fcsse halten).<\/p>\n<p>Informelle- und Wissenshierarchien wollen wir sehen, erkennen und abbauen. Dabei ist uns wichtig, dass sich jede Person emanzipatorisch das n\u00f6tige Wissen aneignen\u00a0und diese Hierarchien aufbrechen kann.<\/p>\n<p>Wir finden nicht, dass jede Organisationsstruktur und die damit einhergehende Wissenshierarchie inh\u00e4rent\u00a0schlecht ist. Wir wollen unsere eigenen Arbeitsweisen nicht behindern, sondern Machtgef\u00e4lle verhindern\/vermeiden.<b>\u00a0<\/b><\/p>\n<h5>Konsensorientiert:<\/h5>\n<p>Wir diskutieren alle Meinungen. Aus blo\u00dfem Desinteresse sollte keine Entscheidung blockiert oder unterbunden werden \u2013 eine Kompromissfindung ist in jedem Fall vorzuziehen. Wenn kein Konsens entsteht (bzw. Einigkeit besteht, dass sich keine L\u00f6sung finden l\u00e4sst) und das F\u00e4llen einer Entscheidung (aus zeitlichen Gr\u00fcnden) notwendig ist, kann\u00a0<a href=\"http:\/\/www.partizipation.at\/systemisches-konsensieren.html\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.partizipation.at\/systemisches-konsensieren.html\">systematisch konsensiert<\/a>\u00a0werden.<br \/>\nHat eine Person ein schlechtes Gef\u00fchl bei einer Entscheidung, kann diese vertagt werden. Alle Personen sollten dieses Gef\u00fchl ernst nehmen und dar\u00fcber reflektieren.<\/p>\n<hr \/>\n<h1><strong>Emanzipatorisch<\/strong><\/h1>\n<p>Emanzipation ist das sich selbst Erheben aus einer Benachteiligung. Jede Gruppierung oder Einzelperson, die sich benachteiligt f\u00fchlt, findet bei uns im Rahmen unserer Grunds\u00e4tze Solidarit\u00e4t und Unterst\u00fctzung zur Verbesserung der derzeitigen Situation. F\u00fcr eine nachhaltig bessere Welt ist es wichtig, Missst\u00e4nde zu erkennen, sie aufzuzeigen und selbst aktiv gegen sie vorzugehen, auch wenn diese alternativlos wirken.<\/p>\n<hr \/>\n<h1><strong>Wir verstehen uns als unabh\u00e4ngige, politische Gruppe<\/strong><\/h1>\n<p>Wir sind keiner Partei oder \u00d6H-Fraktion h\u00f6rig, stehen diesen kritisch gegen\u00fcber und bieten bewusst eine Alternative zu solchen Strukturen. Wir finden uns in den Anschauungen keiner Partei oder Fraktion vollst\u00e4ndig wieder.<br \/>\nWir sind faktenorientiert und rational, was bedeutet, dass wir uns nicht an starre Dogmen halten, sondern versuchen, uns an Fakten und an der Realit\u00e4t zu orientieren.<\/p>\n<p>Politik bezeichnet die Regelung der Angelegenheiten eines Gemeinwesens durch verbindliche Entscheidungen. Jede bewusste Handlung, die man setzt (oder auch nicht setzt), hat also politischen Charakter, weshalb es \u00fcberaus Sinn macht, dass wir ein allgemeinpolitisches Mandat haben.<br \/>\nWir sehen die Universit\u00e4t nicht als von der Gesellschaft isolierte Institution, sondern als eine eng mit ihr verbundene. Die Uni spielt beim Herbeif\u00fchren von gesellschaftlichem Wandel eine gro\u00dfe Rolle.<\/p>\n<hr \/>\n<h1><strong>F\u00fcr das gute Leben f\u00fcr alle<\/strong><\/h1>\n<p>Dieser Satz ist leicht gesagt, beinhaltet aber sehr viel, denn nur wenn es uns allen gut geht, kann es allen Einzelnen gut gehen.<br \/>\nUm das zu erreichen, ist es notwendig, es allen Menschen zu erm\u00f6glichen, sich selbst nach ihren eigenen Vorstellungen zu richten, ohne Angst um die Erf\u00fcllung der Grundbed\u00fcrfnisse zu haben (Sicherheit, Nahrung, Gesundheit, Obdach, Bildung, Ressourcen, politische Repr\u00e4sentation (<a href=\"http:\/\/www.un.org\/depts\/german\/menschenrechte\/aemr.pdf\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.un.org\/depts\/german\/menschenrechte\/aemr.pdf\">siehe insbesondere Artikel 25.1,\u00a026.1 &amp; 26.2 Menschenrechte<\/a>)). Dazu ist es notwendig, bewusst gesellschaftliche Standards und Privilegien zu hinterfragen und sich aktiv gegen menschenverachtende Haltungen &amp; Aktionen einzusetzen.<\/p>\n<h5>Gegen Diskriminierung:<\/h5>\n<p>Diskriminierung bezeichnet eine Benachteiligung oder Herabw\u00fcrdigung von Gruppen oder einzelnen Personen nach Ma\u00dfgabe bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, z. T. auch unbewusster Einstellungen, Vorurteile oder emotionaler Assoziationen. Es ist wichtig, sich nicht nur um die Symptombek\u00e4mpfung zu k\u00fcmmern, sondern das Problem schon fr\u00fch an den Wurzeln zu packen.<br \/>\nWir sind gegen jede Form von Diskriminierung,\u00a0unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li>Antisemitismus<\/li>\n<li>Disablismus<\/li>\n<li>Faschismus<\/li>\n<li>Homo- und Transfeindlichkeit<\/li>\n<li>Klassismus<\/li>\n<li>Lookism<\/li>\n<li>Rassismus<\/li>\n<li>Sexismus<\/li>\n<li>Verhetzung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ohne Anspruch auf Vollst\u00e4ndigkeit treten wir ein f\u00fcr:<\/p>\n<ul>\n<li>das Aufbrechen von gesellschaftlich verankerten, heteronormativen Strukturen (wie zB Mann-Frau-Kind-Familie, Konsumstandards (Alkohol-, Fleisch- und Wegwerfgesellschaft))<\/li>\n<li>Feminismus<\/li>\n<li>Chancengerechtigkeit und Barrierefreiheit<\/li>\n<li>freien Bildungszugang<\/li>\n<li>Glaubensfreiheit<\/li>\n<li>gewaltfreie Welt (physisch und psychisch)<\/li>\n<li>einen respektvollen Umgang miteinander.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dabei verstehen wir aber, dass das Erreichen von strukturellen \u00c4nderungen leider gewisse Ma\u00dfnahmen erfordert, die eigentlich nur zur kurzfristigen Symptombek\u00e4mpfung dienen und die keineswegs als langfristige L\u00f6sung des Problems funktionieren.<\/p>\n<p><strong>Einige der obigen Begriffe werden im Alltag, sowie in anderen (sprachlichen) Kontexten unterschiedlich verwendet, es ist jedoch wichtig, dass f\u00fcr uns genau definiert ist, was wir damit meinen. Daher sind diese hier kurz erkl\u00e4rt:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Feminismus:<\/strong><\/p>\n<p>Unserer Ansicht nach ist jeder Mensch gleichwertig zu behandeln. Ein Beispiel f\u00fcr eine langfristige L\u00f6sung ist hier ein Umdenken in den Vorstellungen von \u201cStandards\u201d bzw. \u201cRollenbildern\u201d, mit denen wir Kinder konfrontieren. Dem muss aber ein gro\u00dfer gesellschaftlicher Prozess vorangehen, der auf kurzfristigen und langfristigen Ma\u00dfnahmen (wie Frauenquoten, Frauenf\u00f6rderungen, LGBTQIA+-Rechte,..) basiert. Geschlecht und Sexualit\u00e4t sind pers\u00f6nliche Angelegenheiten und niemand sonst hat das Recht, jemanden daf\u00fcr zu verurteilen. Jede Person sollte in ihrem Dasein als Mensch gesehen werden.<\/p>\n<p><b>Chancengerechtigkeit und Barrierefreiheit:<\/b><\/p>\n<p>Barrierefreiheit gilt f\u00fcr uns sowohl auf psychischer als auch physischer\u00a0und struktureller Ebene. Chancengerechtigkeit != Chancengleichheit. Unter Chancengerechtigkeit verstehen wir, den gerechten Zugang zu sozialen G\u00fctern und Positionen, was\u00a0oftmals hei\u00dft, dass Chancen nicht genau gleich verteilt sind, um andere Ungleichheiten zu kompensieren<\/p>\n<p><strong>Lookism:<\/strong><\/p>\n<p>Lookism bezeichnet die Stereotypisierung bzw. Diskriminierung aufgrund des Aussehens.\u00a0Es ist ein Ph\u00e4nomen, mit dem jede Person im Alltag konfrontiert wird. Solche Pauschalisierungen von Menschen aufgrund ihres Aussehens bzw. \u00e4u\u00dferen Erscheinungsbildes versuchen wir abzubauen. Wir wollen darauf aufmerksam machen, dass hierbei rassistische und klassistische Vorurteile erzeugt werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grunds\u00e4tze verstehen wir als die Richtlinien unserer Arbeit, unseres Auftretens nach au\u00dfen, sowie der Organisation der Gruppe. 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