NEUES AN DER FAKULTÄT...

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BLICK IN DIE ZUKUNFT

Das kommt auf dich zu:

Dezember

11Dez09:3013:30JournaldienstAlles rund um den Wochenstart

12Dez12:0013:30Journaldienst*FÜR MEHR ÜBERSICHT UND KALTEN MATE IM STUDIUM

13Dez13:0014:30JournaldienstHier werden alle deine Fragen beantwortet.

13Dez17:00Plenum (MI)Bringe deine Stimme an der Fakultät ein!

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WAS WIR MACHEN...

Wir sind für dich aktiv:

BERATUNG
Wir sind (fast) jederzeit erreichbar! Komme im Journaldienst vorbei, schreibe und auf WhatsApp, Telegram oder Discord, sprich uns nach deiner Vorlesung am Gang an oder schreibe uns eine Email

Kontakt

VERTRETUNG

Wir vertreten deine Meinung laut Gesetz in vielen Konferenzen und Arbeitsgruppen. Zum Beispiel bei Curriculumsänderungen, Habilitationen und bei Studienkonferenzen.

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VERNETZUNG

Physik ist international. Darum schauen wir immer, dass wir euch bei vielen Vereinigungen miteinbringen. So fahren wir z.B auf die ZaPf und kümmern uns darum, dass ihr alle Mitglieder von IAPS seid.

Auch sind wir mit anderen STVen in Kontakt.

BESCHWERDEN
Leider passiert auch an der Fakultät manchmal etwas, was nicht passt. Sei es bezüglich Profs, LV-Leiter*innen etc.: du kannst dich bei uns melden, und wir besprechen weiteres Vorgehen mit dir.
CRASHKURSE HALTEN
Wir organisieren bei Bedarf Tutorien, um euch mit schwierigen Themen, wie LaTex und StEOP2 weiterzuhelfen. Die Kurse werden üblicherweise während der entsprechenden Lehrveranstaltung und auf der Website angekündigt.
ÖFFENTLICHE PLENA
Während des Semesters treffen wir uns wöchentlich, um über Themen an unserer Fakultät zu reden. Dabei werden Anliegen von uns, Studis, dem Dekanat und aller Anderen, die um etwas bitten, besprochen. Du bist jederzeit willkommen, um einfach auf dem Laufenden zu bleiben oder um selbst Punkte einzubringen.

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WOFÜR WIR STEHEN...

Alles was wir tun muss konform unserer Grundsätze passieren. Diese wollen wir hier kurz darstellen:

Die Kurzfassung:

Basisdemokratisch

Es werden offene Plena veranstaltet, bei denen alle teilnehmen können, die sich für die vorgestellten Ziele interessieren. Entscheidungen werden durch Diskussion und Konsensfindung getroffen, nicht durch Abstimmung. Respektvoller Umgang und das Hören unterschiedlicher Meinungen sind zentral.
Hierarchien, insbesondere strukturelle, werden abgelehnt. Alle Mitglieder sind gleichberechtigt, obwohl manche Posten aus organisatorischen Gründen besetzt werden müssen. Es wird angestrebt, informelle und Wissenshierarchien zu erkennen und abzubauen, wobei nicht alle Organisationsstrukturen als schlecht angesehen werden. Ziel ist es, Machtgefälle zu vermeiden.
Die Entscheidungsfindung ist konsensorientiert. Meinungen werden diskutiert. Wenn kein Konsens erreicht wird, kann systematisch konsensiert werden. Bei Bedenken bezüglich einer Entscheidung kann diese vertagt werden, und alle Mitglieder sollten diese Bedenken ernst nehmen und darüber reflektieren.

Grundsätze verstehen wir als die Richtlinien unserer Arbeit, unseres Auftretens nach außen, sowie der Organisation der Gruppe. Da diese Themen so grundlegend sind, werden sie im Plenums- und Arbeitsalltag vorausgesetzt und nicht nebenbei besprochen, sondern auf dezidierten Seminaren oder Plena, auf denen wir genug Raum und Zeit haben, diesen gerecht zu werden. Diese Plena können jedoch jederzeit von einberufen werden.

Die vollständige, aktuelle Fassung der Grundsätze findest du hier:

 

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